Deltag i REHVA Student Competition 2026 💦
Hvert år afholder REHVA en konkurrence i Europa for at hædre og anerkende de mest fremragende HVAC-studerende. Forud for konkurrencen kan hvert REHVA-medlemsforbund nominere én deltager pr. land efter deres egne nationale konkurrencer. De indsendte arbejder til konkurrencen er baseret på master- eller bacheloropgaver og kan omhandle ethvert emne inden for opvarmning, ventilation eller aircondition.
Vinderne modtager en prestigefyldt pokal med deres navne indgraveret. Denne pokal gives videre til det følgende års vinder og har i løbet af det sidste årti været på turné til forskellige steder.
⏩ Konkurrencen finder sted den 20. april 2026 i Nice, Frankrig, hvor REHVA’s årsmøde også afholdes.
⏩ Fristen for indsendelse af videnskabelige artikler er 𝐟𝐫𝐞𝐝𝐚𝐠 𝐝𝐞𝐧 𝟐𝟎. 𝐦𝐚𝐫𝐭𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟔. Artiklerne skal sendes elektronisk (ingen papirkopier nødvendige) til formanden for Uddannelses- og Træningsudvalget, professor Risto Kosonen, på risto.kosonen@aalto.fi med kopi til info@rehva.eu.
Indsendelser skal være i form af videnskabelige artikler på maksimalt 6 sider, og skal indeholde:
⏩ Indsendelsens titel
⏩ Den/de studerendes fulde navn(e)
⏩ Vejlederens/vejledernes fulde navn(e)
⏩ Forfatterens/forfatternes tilknytning, herunder navn(e) og fuld adresse(r) på det/de respektive institut(er)
⏩Den/de studerendes og vejlederens/vejledernes e-mailadresse(r)
⏩ År, hvor det arbejde, som indsendelsen er baseret på, er blevet formelt vurderet og godkendt på hjemuniversitetet/instituttet.
⏩ Bemærk, at det arbejde, som indsendelsen er baseret på, skal være formelt vurderet og godkendt inden for de seneste 12 måneder forud for konkurrencedatoen.
Under særlige omstændigheder og efter en individuel vurdering kan indsendelser, der er baseret på arbejde, der er afsluttet og formelt vurderet og godkendt op til 24 måneder før konkurrencedatoen, tages i betragtning af REHVA Student Competition Jury (RSCJ). En forlænget tidsfrist kan kun tages i betragtning, hvis det indsendende land ikke har indsendt et bidrag til den foregående REHVA Student Competition.
Fremtidens indeklima designes nu:
Indsigt, data og nye vaner på Indeklimaets Temadag 2026
Der var både faglig tyngde og levende diskussioner i luften, da Indeklimaets Temadag 2026 løb af stablen den 29. januar. 110 deltagere havde taget turen til Teknologisk Institut i Taastrup for at blive klogere på, hvordan vi skaber sunde, robuste og fremtidssikrede bygninger i et klima, der allerede er i forandring. Indeklima handler ikke længere kun om, hvorvidt vi fryser eller sveder. Det handler om sundhed, produktivitet, trivsel – og om at sikre, at de bygninger, vi renoverer og transformerer i dag, stadig er gode at opholde sig i om 30–50 år.
Vi bygger til fortiden, og håber på det bedste
Allerede fra første oplæg blev det tydeligt, at klimaforandringerne ikke er en teoretisk størrelse, men en konkret designparameter. Professor Steffen Petersen fra Aarhus Universitet viste, hvordan klimascenarier påvirker både det termiske indeklima og energiforbruget i danske bygninger. Vi designer stadig langt de fleste bygninger ud fra historiske vejrdata – typisk én vejrfil, DRY 2013, for ét bestemt sted i landet. Det svarer til at bygge til fortiden og håbe på det bedste for fremtiden. Budskabet var skarpt: Fremtidens bygninger skal designes og eftervises på baggrund af fremtidige klimadata, ikke kun historiske. Ignorerer vi klimaforandringerne i designfasen, bygger vi bevidst et fremtidigt problem ind i murene.
Løsningen er ikke nødvendigvis større køleanlæg og mere kompleks teknik. Tværtimod pegede Steffen Petersen på, at passive tiltag som store tagudhæng til solafskærmning, moderate vinduesarealer og tilstrækkelig termisk masse fortsat er blandt de mest effektive våben mod overophedning. Den kloge strategi er at reducere kølebehovet, før vi griber til anlæg og installationer. Det satte tonen for dagen: Vi kan ikke ændre klimaet gennem bygningerne, men vi kan sikre, at bygningerne er robuste over for den virkelighed, der allerede er på vej.
Solskærmningens dilemma: Lys ind, varme ud – vælg selv
Fokus blev herefter rettet mod en udfordring, næsten alle moderne byggerier kæmper med: overophedning. Helle Foldbjerg Rasmussen fra Teknologisk Institut tog fat i den svære balance mellem at holde solen ude og lyset inde. Solafskærmning kan nemlig både være redningen og problemet. Den kan effektivt begrænse varmen, men den kan også koste dyrt på dagslys og udsyn – med negativ betydning for både helbred og trivsel. Helles pointe var, at solafskærmning altid er en balanceøvelse mellem udsyn og solindstråling, hvor standardløsninger sjældent fungerer optimalt.
Hvis vi vil forstå dagslysforhold realistisk, skal vi bruge den klimabaserede metode DS/EN 17037, der tager højde for, hvornår solafskærmningen rent faktisk er i brug. Og endnu vigtigere: Vinduer og solafskærmning skal sammentænkes fra start som ét samlet greb – ikke som to produkter, der tilfældigt mødes på facaden. I kampen mod overophedning må vi ikke ende med mørklagte rum og permanente nedrullede gardiner. De bedste løsninger opstår netop i spændingsfeltet mellem teknik, arkitektur og menneskelige behov.
Papiret siger perfekt. Virkeligheden siger noget andet.
Et af dagens mest genkendelige temaer dukkede op, da Simon Skaarup fra CX1 tog fat i overgangen fra byggeri til drift – det sted, hvor så mange gode intentioner om indeklima går tabt. Han beskrev en dyb kløft mellem det, der designes på papiret, og den måde bygningen faktisk fungerer på, når brugerne flytter ind. Uklare krav fra starten, beregninger baseret på løse antagelser, set-punkter, der ikke matcher virkeligheden, og en vidensoverdragelse, der ofte mest ligner en bunke mapper, der skifter hænder.
Samtidig findes der masser af data, som i bedste fald arkiveres og i værste fald ignoreres. Simon efterlyste en kulturændring: Klare, enkle krav, der fastholdes gennem hele processen, en åben dialog mellem alle parter, så det ikke ender med, at alle peger fingre ad hinanden, og en ærlig erkendelse af, at tekniske anlæg sjældent er perfekte ved aflevering. Målet bør ikke være en illusion om fejlfrihed, men et realistisk overblik over mangler, som kan håndteres struktureret i driftsfasen. Det gode indeklima skabes lige så meget i de første driftsår som i projekteringsfasen.
Fra lagerhus til fremtidshus: Når mennesket sættes i centrum
Dagen kulminerede med et inspirerende kig på transformation i praksis gennem LKR Innovation House. Magdalena Stefanowicz fra VELUX viste, hvordan et historisk lagerhus kan forvandles til et moderne innovationscenter med fokus på genbrug, genanvendelse og bæredygtighed – uden at gå på kompromis med indeklimaet.
Projektet demonstrerede, at det er muligt at skabe en bygning med både fremragende indeklima og lavt CO₂-aftryk ved at fokusere holistisk på både “People & Planet”. Materialer blev genbrugt og genanvendt intelligent, og dagslys blev vurderet ikke kun i lux-tal, men i forhold til menneskers vitalitet, følelser og komfort. Mennesket blev sat konsekvent i centrum – og det kunne mærkes i resultatet.
Indeklima som fællesnævner for fremtidens byggeri
Indeklimaets Temadag 2026 viste med al tydelighed, at indeklima i fremtidens bygninger ikke er et enkelt spørgsmål om teknik. Det er et samspil mellem klima, arkitektur, energi, drift og menneskelig trivsel.
Netop derfor var dagen så stærk: fordi den samlede viden, erfaring og inspiration på tværs af hele branchen og omsatte klimaforandringerne fra udfordring til handlekraft i konkrete projekter, der allerede er på vej ud i virkeligheden
Formand Ane Buch indkalder hermed til ordinær generalforsamling i VVS Teknisk Forening den 26. marts 2026 kl. 15:00 – 16:00 i Tivoli Hotel & Congress Center, Arni Magnussons Gade 2-4, 1577 København V.
Bestyrelsesmedlemmerne i VVS Teknisk Forening vil være tilstede på generalforsamlingen samt de personer, som er indstillet til valg. Sidste frist for tilmelding er den 20. marts 2026 – tilmelding kan ske på mail til danvak@teknologisk.dk.
Dagsorden:
Pkt. 4 Fastlæggelse af indmeldelsesgebyr og kontingenter for 2027:
Personlige medlemskaber:
| Personligt medlemskab | Pris ekskl. moms |
| Ordinært medlemskab – hæves med 2% svarende til | 1.970 kr. |
| Seniormedlemskab – Pensionister (> 65 år) | 675 kr. |
| Junior medlemmer | 0 kr. |
| Æresmedlemmer | 0 kr. |
| Indmeldelsesgebyr | 0 kr. |
Virksomhedsmedlemskaber:
| Gruppe | Antal ansatte | Pris ekskl. moms | Rabat på deltagelse i aktiviteter | Antal stemmer ved generalforsamling |
| 1 | 1 | 1.970 kr. | 10% | 1 |
| 2 | 2-10 | 6.500 kr. | 15% | 2 |
| 3 | 11-30 | 12.500 kr. | 15% | 3 |
| 4 | 31-100 | 20.000 kr. | 20% | 3 |
| 5 | over 100 | 30.000 kr. | 30% | 3 |
Pkt. 7 Valg af formand
Bestyrelsen indstiller Jørn Flohr Schultz, Artelia A/S til formandsposten i VVS Teknisk Forening.
Pkt. 8 Valg af bestyrelsesmedlemmer og suppleanter
Bestyrelsen indstiller følgende kandidater til valg til bestyrelsen for VVS Teknisk Forening:
Bestyrelsen indstiller følgende kandidat til suppleant til bestyrelsen for VVS Teknisk Forening:
Pkt. 9 valg af revisor
Bestyrelsen indstiller PwC ved statsautoriseret revisor Søren Alexander og statsautoriseret revisor Mette Buskbjerg Gade.
Drikkevandets brancheorganisationer – DANVA og Danske Vandværker – er glade for, at der endelig er landet en anbefaling fra den ekspertgruppe, der har sat den nyeste viden om nitrat i drikkevandet under lup.
Ekspertgruppen anbefaler, at det tilladte indhold af nitrat i drikkevandet bliver sænket fra 50 mg/L til 6 mg/L.
– Det er positivt, at anbefalingerne endelig er kommet. Det vigtigste for os er, at alle danskere fortsat trygt kan drikke vandet fra hanen og har tillid til, at der er taget de rigtige sundhedshensyn. I vandselskaberne er vi eksperter i at producere drikkevand, der overholder myndighedernes krav, og det er klart, at dagens udmelding kommer til at ændre rammerne for, hvad der kan produceres, og hvordan vi kan opretholde forsyningssikkerheden, siger Carl Emil Larsen, direktør for DANVA.
Det er Miljøministeriet, der i samarbejde med sundhedsmyndighederne nu har til opgave at vurdere, om anbefalingerne giver anledning til, at der fremover skal kræves et markant lavere indhold af nitrat i det vand, vi danskere drikker. Hensynet til forbrugernes tillid til drikkevandet i de berørte områder kræver også, at sundhedsmyndighederne kommer på banen.
De høje nitratværdier, der kan måles i grundvandet i nogle områder af Danmark, er resultatet af mange års intensiv landbrugsdrift i sårbare områder.
– De nye anbefalinger sætter en fed streg under, at vi ikke længere kan gøre som vi plejer: Der er behov for, at hensynet til grund- og drikkevand bliver taget alvorligt politisk, så vi kan beskytte og fremtidssikre produktionen af godt drikkevand, siger Lise Lotte Toft, direktør i Danske Vandværker.
Med de nye anbefalinger er det tydeligt, at selv lave niveauer af gødning kan udgøre et stort problem, især i det såkaldte nitratbælte med jordforhold, der betyder hurtig nedsivning af nitrat til grundvandet. Anbefalingerne peger i retning af, at godt 200 vandværker og vandforsyninger fremover kan komme til at skulle rense vandet, før det sendes videre til forbrugerne.
”Der er ingen tvivl om, at de nye anbefalinger kan få store konsekvenser for en række vandværker og vandforsyninger. Derfor er det vigtigt, at der her-og-nu politisk bliver taget stilling til, hvordan man kan hjælpe de vandværker, der bliver ramt. Og hvordan vi på længere sigt kan lave grundvandsparker, som sikrer drikkevandet for fremtiden, siger Lise Lotte Toft.
Hvis grænseværdien bliver sænket efter ekspertgruppens anbefalinger, bør det være anledning til, at den hidtidige indsats for at fremtidssikre grund- og drikkevandet bliver løftet markant.
– Det gælder særligt i forhold til omlægningen af landbrugsjorden, der lige nu er i gang med afsæt i den grønne trepart. Her skal hensynet bredes ud, så det ikke alene sker for fjorde og vandmiljøet på overfladen, men også tager højde for påvirkningen af det grundvand, vi skal bruge til drikkevand,” siger Carl Emil Larsen, direktør i DANVA.
De nye anbefalinger understreger, hvor vigtigt det er at lave grundvandsparker der, hvor vores drikkevand dannes, hvor sprøjtning, gødning og miljøfremmede stoffer generelt forbydes. DANVA og Danske Vandværker anbefaler, at der afsættes midler til at se på, hvilke løsningsmuligheder der er lokalt. Det vil sikre, at man hurtigt kan komme i gang.
Kilde: Danva/Danske Vandværker
Som medlem af Danvak eller Maskinmestrenes Forening kan du deltage i energiledelsesuddannelsen på Teknologisk Institut med en rabat på 1.930 kr.
Skriv ”Medlem af Danvak” eller “Medlem af Maskinmestrenes Forening” ved tilmelding, så trækker vi rabatten fra kursusprisen.
Tid og sted
▫️27. januar – 16. april
Teknologisk Institut i Taastrup
▫️8. september – 19. november
Teknologisk Institut i Aarhus C
Læs mere om uddannelsen og tilmeld dig her
Har du lyst, mod og formidlingsevner til at klæde ingeniører, maskinmestre og installatører på inden for specifikke tekniske områder – fx vand, varme, køl, ventilation, brandsikkerhed eller teknisk isolering – hører vi meget gerne fra dig.
Kontakt
Vagn Holk Lauridsen på tlf. 7220 2533
eller Tina Michelsen på tlf. 7220 3102
Af Ane Buch formand for Danvak og Vagn Holk Lauridsen direktør i Danvak
2025 lakker mod enden og sikke et år vi har haft. Vi har i den grad haft alle bolde oppe i luften, og står i dag med en opdateret og stærk forening, der er placeret i et højt specialiseret fagligt miljø på Teknologisk Institut, der giver os mulighed for hele tiden at være på forkant med udviklingen inden for byggeriet. Selv om rammerne således er forandret, er vores opgave og mission den samme, nemlig at sikre at de fagprofessionelle indenfor byggeriet får adgang til kompetenceudvikling, vidensdeling og netværksdannelse indenfor HVAC, indeklima og energi. Aldrig har den opgave være vigtigere.
Medlemmerne har skabt Danvak
Når det er lykkes os at blive en stærk forening, skyldes det først og fremmest, at vi har så mange dygtige og engagerede medlemmer, der målrettet vil styrke deres kompetencer.
Det er nemlig vigtigt, at de fagprofessionelle indenfor byggeriet hele tiden opdaterer deres viden og ikke mindst, at de mange unge, der kommer ud fra universiteterne, får adgang til den enorme mængde af viden og erfaring, som er opbygget både i virksomhederne, vidensinstitutionerne og selvfølgelig hos os. Det er faktisk så vigtigt, at en række fagfolk for 80 år siden skabte Danvak for at løfte netop denne opgave, og det er stadig det behov og det engagement hos vores medlemmer, som er grundlaget for Danvak.
Vores medlemmer er en utrolig vigtig kilde til, hvad vej udviklingen i byggeriet går, og til at blive klogere på, hvor der er behov for nye initiativer og kurser. Mange er aktive i vores faggrupper, hvor de bliver inspireret af diskussioner mellem fagfæller, og det er også her, at vores sekretariat henter inspiration og indsamler behov for nye aktiviteter. Det at få ny viden er rigtig vigtig for vores medlemmer, og vi kan derfor også se, at vores nyhedsbreve bliver flittigt læst, ligesom den viden vi kan formidle gennem HVAC Magasinet er meget værdsat hos vores medlemmer.
Det er utrolig inspirerende at være en del af en forening, hvor det er medlemmernes behov for øgede kompetencer, der har skabt foreningen, og at det er disse behov, der hele tiden driver udviklingen af foreningen.
Danvaks betydning og mission
Siden vi blev stiftet i 1945, har vi ikke blot tilpasset os skiftende krav indenfor byggeri, vi har også aktivt bidraget til at forme udviklingen og til at højne kompetencerne i byggeriet. Vi har derfor ikke kun skabt værdi for vores medlemmer men også for byggeriet som helhed
Danvak er ikke blot en kilde til faglig opdatering, men også til inspiration. Med den hastige teknologiske udvikling, stigende krav til bæredygtige løsninger og behovet for tværfaglige tilgange til komplekse problemstillinger, er der mere end nogensinde brug for løbende opdatering og uddannelse. Når vi sætter både aktuelle temaer og fremtidige trends på dagsordenen, forbereder vi i Danvak vores medlemmer på at tackle morgendagens udfordringer. Det gør, at Danvak, ligesom for 80 år siden, er en uvurderlig partner for alle, der arbejder inden for HVAC, energi og klima.
Stærke og opdaterede kompetencer er helt afgørende for, at vi kan få et bedre byggeri med færre fejl og som samtidig kan skabe gode rammer for, at mennesker kan leve og trives i deres boliger og på deres arbejdspladser. Det er så veldokumenteret, at det kræver en stor indsats og et højt kompetenceniveau, hvis vi skal undgå fejl og mangler i byggeriet, men også hvis vi skal skabe de fysiske rammer, der er helt afgørende for indeklimaet, trivsel ja sågar også for produktiviteten.
Danvaks rolle har aldrig været vigtigere end i dag. Vores kursusprogram er designet til at imødekomme de stigende behov for større og nye kompetencer hos både erfarne fagfolk og nytilkomne i branchen, og kurserne suppleres af netværks arrangementer med opdatering på aktuelle problemstillinger. Danvak er derfor en unik mulighed for at ruste de enkelte fagfolk til fremtidens udfordringer.
Udrulning af virksomhedskontingentmodel fra 1. januar 2026
Ved den ekstraordinære generalforsamling i slutningen af august blev det endelig besluttet, at vi kan gå videre med implementeringen af et nyt tilbud for både nuværende og kommende medlemmer af Danvak. Virksomhedsmodellen er udviklet for at give større fleksibilitet i tilmeldingen og muligheden for at opnå kursusrabatter. Samtidig skal modellen sikre en mere direkte tilknytning mellem virksomheden og Danvak, modsat de begrænsninger, der ligger i et personligt medlemskab. Dette vil også gøre det lettere at arbejde målrettet med Danvaks værditilbud og dermed at skabe endnu større værdi for vores medlemmer.
Danvaks fortsatte udvikling – både som fagteknisk forening og som kursusudbyder – afhænger i høj grad af, at vi får skabt en solid økonomisk platform gennem kontingentindtægterne. Det gør os i stand til at levere den medlemsservice, der forventes i en moderne forening i dag, samt frigive ressourcer til nye kampagner, medlemsrekruttering og udvikling af relevante kurser for HVAC- branchens mange virksomheder.
For tiden arbejder vi på at konkretisere værditilbuddet og er derfor i dialog med en række eksisterende medlemmer for at afdække, hvordan et attraktivt tilbud kan udformes. Her tager vi udgangspunkt i de forskellige behov, de enkelte virksomhedsgrupper har.
Fagtekniske eftermiddage
I løbet af efteråret har vi udviklet og afholdt tre fagtekniske eftermiddage, som markerer starten på en ny række af arrangementer, hvor Danvak sætter koncentreret spot på både teknik og myndighedskrav. Formålet med disse fagtekniske eftermiddage er at imødekomme medlemmernes ønske om at træde et skridt væk fra den daglige drift for at få en værdifuld brush-up inden for deres arbejdsområde. Her får vi ikke blot tilført ny viden, men også mulighed for at perspektivere og drøfte emnerne i et bredere forum med kolleger fra branchen.
De fagtekniske eftermiddage bliver til i tæt samarbejde med både bestyrelsesmedlemmer og medlemmer fra Danvaks faggrupper. https://danvak.dk/faggrupper/
Faggrupperne i Danvak spiller en helt central rolle for, at vi i sekretariatet løbende kan være opdateret med de nyeste og mest relevante emner, som afspejler behovet for kompetencer og opkvalificering i HVAC-branchen. Faggrupperne mødes tre til fire gange om året, hvor et gennemgående punkt på dagsordenen er at drøfte og forfine nye initiativer, der skal være med til at løfte branchen. Det gør det muligt for Danvak – i tæt samarbejde med vores mange undervisere – at tilpasse kursusudbuddet, så det altid matcher branchens aktuelle behov.
Som i alle andre brancher er det afgørende, at virksomhedernes kompetencer følger med udviklingen inden for nye teknologier og de skærpede lovkrav. Her gør Danvak en væsentlig forskel. I Danvak ser det vi det som en af vores vigtigste opgaver at reducere fejl i HVAC-installationer gennem opkvalificering. Én af vores stærkeste indsatser på dette område er vores populære commissioning-uddannelse, som bidrager til at styrke kvaliteten i bygningsinstallationerne i alle led af byggeriets værdikæde.
Øget samarbejde
Danvak ønsker at samarbejde med alle relevante organisationer, hvor en fælles indsats kan styrke kompetenceniveauet i HVAC-branchen. I 2025 har vi indgået samarbejdsaftaler med Maskinmestrenes Forening, VELTEK, TEKNIQ og Foreningen af Rådgivende Ingeniører F.R.I. Det har allerede styrket vores arbejde og dialog om at udvikle nye kurser og arrangementer til vores målgrupper. Derudover søger vi samarbejde med yderligere 1–2 organisationer, som vi forventer kan falde endeligt på plads inden 2026.
Fryder din kollega, mens du sider og sveder
Under energikrisen blev temperaturen på offentlige arbejdspladser sat ned for at spare på energien. Nogle medarbejdere klarede sig fint med en ekstra trøje – mens andre sad med vanter på, klaprende tænder og forsøgte at arbejde ved computeren.
Eksemplet viser en velkendt udfordring: Vi mennesker oplever varme og kulde, og hermed indeklimaet, forskelligt. Alligevel bygger nutidens standarder for termisk komfort på gennemsnitsværdier, som ikke tager
højde for forskellene.
💡 Hvordan skaber vi kontormiljøer, der både fremmer trivsel, sundhed og produktivitet – og som tager højde for, at vi mennesker oplever varme og kulde forskelligt?
Det forsøger forskere fra International Centre for Indoor Environment and Energy (ICIEE) på DTU Sustain at finde ud af sammen med forskere fra Japan og Australien.
🌏 Mitsubishi Electric Corporation, Waseda University, University of Sydney og DTU Sustain (Danmarks Tekniske Universitet) går nu sammen i et nyt internationalt forskningssamarbejde, der skal skabe bedre og mere inkluderende kontormiljøer. Målet er at udvikle et nyt termisk komfort-indeks, der mere præcist kan forudsige individuelle komfortoplevelser end den eksisterende PMV-standard (Predicted Mean Vote), som siden 1984 har været den internationale norm (ISO 7730).
I en tid hvor kontorer og arbejdspladser samler medarbejdere med forskellige baggrunde, behov og fysiske forudsætninger i fælles kontormiljøer, er der behov for en ny tilgang, som kan skabe et indeklima med plads til diversitet.
“Det er et vigtigt skridt for at kunne skabe indeklimaer, der reelt understøtter
menneskers velbefindende, sundhed og præstation – uanset individuelle forskelle,” siger professor Bjarne Wilkens Olesen, DTU Sustain.
I projektet bidrager DTU Sustains forskere fra Sektionen for Indeklima og ICIEE med viden om personlige indeklimaløsninger, forsøgsopstillinger og datamodeller, der kan danne grundlag for det nye indeks og dets internationale standardisering.
De kommende år gennemføres både storskalaforsøg med mennesker, eksperimenter med termiske mannequiner og avancerede simuleringer. Resultaterne offentliggøres løbende i internationale tidsskrifter og præsenteres på konferencer.
Ud over at skabe et bedre indeklima for den enkelte, forventes projektet også at bidrage til mere energieffektive bygninger.
Ved at regulere varme og køling mere præcist efter individuelle behov kan vi reducere unødigt energiforbrug – og dermed mindske både omkostninger og klimaaftryk.
Projektet forventes at bidrage til fremtidens kontormiljøer og være med til at sætte nye standarder for termisk komfort globalt.
📞 Kontakt Professor Bjarne Wilkens Olesen,
Sektionen for Indeklima, ICIEE, DTU Sustain,
Tlf.: +45 23375638
E-mail: bwol@dtu.dk
www. sustain.dtu.dk
https://iciee.dtu.dk
Fra ambition til handling i praksis: Varmepumper skal drive elektrificeringen i Danmark og Europa.
Den 3. december sætter Varmepumpedagen 2025 fokus på den centrale udfordring: Hvordan omsætter vi politiske ambitioner og virkemidler til reel og målbar elektrificering med varmepumper i Danmark og i Europa?
Dagens oplæg sætter spot på elektrificering, udfordringer og muligheder samt på varmepumpens voksende betydning i både danske og europæiske sammenhænge. Kom, få indsigt, og vær med til en dag fuld af inspiration, netværk og konkrete løsninger.
Du får bl.a. fornøjelsen af Ricky Bjørkvik, direktør for industri, NRGi, Jesper Guldborg, Hørkram Foodservice A/S og Torben Funder Kristensen fra Danfoss Climate Solutions.
Årets talere dykker ned i de mest presserende spørgsmål for elektrificering af industrien: Hvordan gør vi – og hvorfor følger ikke alle virksomheder trop? Vi får blandt andet inspiration fra NRGi og af Hørkram, der som fødevareproducent er et oplagt eksempel på elektrificering i praksis.
Dagen byder også på et europæisk perspektiv, hvor vi trækker tråde fra EU’s ambitioner, handlingsplaner og virkemidler direkte ned i virkeligheden for danske og europæiske virksomheder.
Endelig sætter vi fokus på udfasningen af gas, elnettets udvikling i takt med elektrificeringen – og ikke mindst varmepumpens rolle som nøgleteknologi i den grønne omstilling.
Tidspunkt: 3. december kl. 09.00 – 16.30.
📍 Teknologisk Institut, Gregersensvej 1, 2630 Taastrup.
Indgang 1, Konferencesalen
Tilmeld dig her 👉 www.teknologisk.dk/k91624
Varmepumpedagen 2025 er arrangeret af Varmepumpeindustrien i Danmark (VPI) i samarbejde med Teknologisk Institut og TEKNIQ.
Hvordan sikrer vi, at vores bygninger er rustet til fremtidens klimaforandringer?
Hos Danvak er vi stolte medværter af Indeklimaets Temadag 2026, hvor vi sammen med Teknologisk Institut m.fl. sætter fokus på, hvordan vi renoverer og transformerer den eksisterende bygningsmasse for at sikre et sundt indeklima i et forandret klima.
Deltag i temadagen den 29. januar 2026 og få indsigt i:
• Klimaforandringer: Hvordan vi undgår overophedning uden at gå på kompromis med dagslyset.
• Ventilation: Værktøjer og metoder til effektive løsninger i eksisterende etageejendomme.
• Renoveringer: Få andre erfaringer med vellykkede renoveringsprojekter.
👉 Læs mere om dagens program og tilmeld dig her: https://lnkd.in/dhpE6XJM
Som medlem af Danvak får du 500 kr. i rabat på din tilmelding. Benyt koden INDEK26 for at få rabatten.
👋 Vi ser frem til at se dig til en dag fyldt med inspiration og konkrete løsninger.
Dagen afholdes i samarbejde med VELTEK, Energiforum Danmark, Danvak, VENT-ordningen, FAV og TEknologisk Institut.
